Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas:
- O R.H. foi dividido, antes ele era chamado:
- P. = Departamento de Pessoal, este setor era e é responsável por toda parte burocrática da empresa, mas o D.P. de antigamente não se importava com o material humano,
A importância da parceria jurídico- contábil
- Analisando a situação trabalhista de forma setorial, poucos problemas são detectados, entretanto ao analisar a conexão entre os setores jurídico, contábil, R.H. é possível observar diversas falhas na sistemática global, gerada por qual motivo?????
- Sobrecarga do setor jurídico
- -Sobrecarga do
Compliance e a Due-Diligence Trabalhista
O Compliance garante que as transações e processos da empresa sejam transparentes e aconteçam em acordo com a lei e com as normas internas da empresa.
Mas, o que vem a ser Compliance?
É o conjunto de disciplinas para … Leia mais
Preventivo: Blindagem Empresarial – Compliance/Due-diligence
CENÁRIO EMPRESARIAL ATUAL:
O Brasil é um país de grandes fronteiras, que nos últimos meses vem enfrentando forte crise política e econômica, que está atingindo de forma geral todos os Estados do país e de forma mais contundente o … Leia mais