Muitas mudanças ocorreram desde março de 2020 e uma delas foi o trabalho remoto.

Segundo a pesquisa FIA Employee Experience FEEx, 90% das empresas aderiram a alguma modalidade de home-office.

Os dados levantados pela FEEx confirmam que esse cenário é comum. Na pesquisa, 91% dos funcionários avaliaram a experiência em home office como ótima ou boa. E 60% das empresas relataram dificuldades relacionadas ao trabalho à distância na pandemia. As principais delas foram disponibilidade de equipamentos (relatado por 33% das empresas), adaptação dos funcionários (30%) e conexão de internet (27%).

Algumas empresas foram muita criativas, pois criaram happy hours virtuais, ajudas psicológicas, auxílios para custeio de internet e luz e fornecimento de mobiliário de escritório.

No entanto, sabemos que na prática é muito difícil a adaptação do trabalho remoto, pois como tudo fica tão misturado família, casa e trabalho, o resultado é um só: trabalhamos além do horário.

Muitas empresas continuam pagando horas extras, como também ajudando os seus funcionários da forma já destacada acima, mas é sabido que esta realidade não é para todos…..e ai é que começam os problemas tanto para os funcionários como para as empresas.

Os funcionários que trabalham sem um sistema integrado com a empresa na forma de login e logout, fica muito difícil o controle de sua jornada e sendo assim, se faz necessário a auditoria digital nos computadores destes funcionários, no intuito de conseguirem provar a quantidade de horas destinadas do seu dia para a empresa referente ao uso do computador.

Este recado vale também para as empresas, pois com a auditoria digital você saberá se o seu funcionário está sendo produtivo ou não.

Saberá se a quantificação de horas que o seu funcionário está destinando para determinada demanda é realmente plausível.

Se você se interessou por esta matéria….faça um contato com a Laranja & Marranghello Peritos Consultores, pois esta auditoria digital pode ser para o uso da empresa no intuito de minimizar os seus riscos trabalhistas ou para o funcionário buscar os seus direitos.

Este novo serviço oferecido pela Laranja & Marranghello e sua equipe de TI, será anexado como um relatório junto com a inicial do advogado e sua amostragem de diferenças (serviço este já oferecido pela L&M há muito tempo), ou este parecer poderá ser usado pelo próprio funcionário para reivindicar as suas horas na empresa, ou para a própria empresa se resguardar de futuros passivos exercendo assim, o compliance trabalhista.

O parecer relatório será elaborado após a nossa equipe de TI efetuar a auditoria nos computadores com as ferramentas adequadas para termos a precisão do efetivo labor dos funcionários.