Em ações trabalhistas, horas extras costumam ser um dos pontos mais sensíveis. Pedidos mal formulados ou cálculos baseados em estimativas genéricas podem inflar valores, fragilizar a tese e comprometer acordos. A diferença entre alegação e prova está no método de apuração: quanto mais técnico, mais convincente perante o juízo.

Como deve ser a análise técnica
Na Laranja & Marranghello, tratamos a apuração de horas extras como uma reconstrução da jornada de trabalho. O processo envolve:

Conferência de cartões de ponto, escalas e acordos coletivos: verificamos se os registros estão consistentes e se refletem a rotina real.

Tratamento de faltas, abonos e banco de horas: ajustamos a base para eliminar distorções comuns, como duplicidade de compensações.

Identificação de “marcação britânica”: quando o ponto apresenta registros padronizados, sem variações reais, indicamos a irregularidade e ajustamos o cálculo.

O divisor e os percentuais corretos

Cada cálculo depende do divisor aplicável, que varia conforme jornada contratual e regime de escala. Aplicar o divisor errado pode gerar distorções relevantes. Da mesma forma, utilizamos percentuais previstos na CLT ou em Acordos/Convenções Coletivas, sempre em conformidade com a base documental.

Intervalos intra e interjornada

Outro ponto decisivo é a verificação do respeito aos intervalos legais. O descumprimento parcial ou total de pausas repercute diretamente nas horas devidas, exigindo metodologia precisa para apuração do adicional correspondente.

Reflexos na medida certa

Não basta apurar a sobrejornada: é necessário avaliar seus reflexos. Calculamos impactos em:
– DSR (descanso semanal remunerado);

– Férias acrescidas de 1/3;

– 13º salário;

– Aviso-prévio;

– FGTS.

Tudo isso sem sobreposição de valores, respeitando a lógica da repercussão real de cada verba.

A importância da amostragem representativa

Em demandas extensas, não se analisa mês a mês de forma integral. Usamos períodos representativos, construídos com base estatística, que espelham a rotina do trabalhador. Assim, os cálculos refletem a realidade com segurança, dentro de margens de confiança adequadas.

Transparência para o processo

O resultado é apresentado em memória de cálculo legível, em que cada minuto se conecta ao número final. Dessa forma, o advogado tem previsibilidade, o cliente tem clareza e o juiz encontra uma prova técnica que realmente convence.

📌 Conclusão
Horas extras não podem ser tratadas como achismo. Apenas uma apuração técnica, com método, divisor correto, reflexos precisos e amostragem representativa, assegura clareza e evita distorções.

Na Laranja & Marranghello, cada cálculo é estruturado para transformar registros em prova consistente — porque, no processo trabalhista, números bem construídos são tão decisivos quanto a própria tese jurídica.